找绿化工作，想做绿化工程能接到活

1，想做绿化工程能接到活

重点在于你接的工程款项能不能及时到位，如果能，转包给别人都能赚

你的核心竞争力是种植，我觉得没必要去接工程。

想做绿化工程能接到活

2，我是一家刚刚成立的绿化公司请问要用什么办法才能找到绿化的业务

找到需求单位，尽可能地沟通，市场是靠跑出来的，不要灰心加油！

去小区、厂区有需求的单位学校之类就别去了你懂的

去有需求的单位跑业务吧！

直接和城建单位联系！再看看别人怎么说的。

其实运作起来很简单的，不知道你是几级资质，有中国采招网，然后进去，花点钱注册个会员，然后有招标信息，然后多借几家资质，找个预算高手做预算，围标，围标，你懂不，然后就中标，然后融资，做工程，基本流程就是这样，有需要，Q543788032

我是一家刚刚成立的绿化公司请问要用什么办法才能找到绿化的业务

3，园林的工作好找吗

找工作这个概念很模糊啊，园林专业出来找的工作有很多啊，就怕低的你不愿意做，高的做不了。有能力的话工作自然都好找。我同一专业出来的现在有像我这样做园林景观规划设计的，有做绿化设计的，也有去做园林施工的，还有做苗圃组织培养等等的。如果肯吃苦，勤奋好学的话大部分公司是比较喜欢的。我接触的大部分园林绿化公司都可以收实习施工员的，部分资历低的设计公司会收实习的设计师。资质高的一般不收实习的。所以最后你自己一个价值观就很重要了。如果眼低手高肯做肯学的话园林工作还是很好找的。大部分的的事情关键都在于人心，良好的心态对生活和学习都是很有帮助的！

园林专业这几年市场需求量大,估计形势,几年后也可以。就业方向主要有: 1.园林、绿化、景观类施工企业; 2.房产类开发公司; 3.园林局等行政或行业主管部门; 4.大型的企业事业单位自己本身的绿化管理; 5.公园等公益性单位; 6.考公务员; 7.考研、考全国城市景观设计师等; 8.从事教育工作; 9.应聘专业类刊物的记者文员等; 10.园林工程监理等。

园林的工作好找吗

4，园林绿化施工员

建议去私人的绿化公司找工作，待遇比较好，还可以有外快，就看怎么做了。

24岁就说老啊！今天是我毕业一周年纪念日，跟您说说我的某些经验。首先、从事园林这行必须得对这行感兴趣，这样您便有了一个大的方向。然后、多去学习，只要是与这行有关的东西，建议都要涉猎，现在都玩的一个综合实力，不过，本人强烈建议开始最好从事施工，住工地，只要您能在工地上坚持做完一个工程，可以说绿化这方面你完全是没有问题的咯，建议报个二级建造师。最后、拿着你的二级建造师跟公司谈，那时候你就是爷了！简言之：住工地搞绿化---绿化完搞园建---有点经验考证级

现在开始不会老赶快行动吧

做一个园林绿化施工员不容易，做一个称职的园林绿化施工员更难。至于如何做好园林绿化施工员，我觉得还是从官方角度叙述更显得正规和严谨： 1、负责园林绿化施工技术管理、指导绿化队伍施工，把关绿化工作质量，及时更正和解决现场存在的各种技术问题； 2、协助制定绿化施工方案、施工标准、技术要求以及工作计划，并按审定后的施工方案和计划组织开展工作； 3、及时了解和监督工程现场技术执行情况，按相应流程对施工现场检验、清理； 4、汇总、存档各项质检记录及相关资料； 5、协助项目经理监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全及绿化成品保护等； 6、完成领导交办的其他工作。

5，给园林绿化需要做什么工作

一、园林绿化施工是以有生命的植物为主体，因而养护工作具有其特殊性、复杂性、长期性、科学性和艺术性。　　1、植物是有生命的物体，因而养护工作具有其特殊性。绿化苗木移栽后，植物根部受损，水分代谢失去平衡，因此植物养护过程也是植物根部水分代谢功能恢复的过程，是植物成活生长的关键阶段。另外，植物品种丰富多样，其生理习性也各不相同，对光照、土壤、水分、气温等生活环境要求各异，因此养护工作非常复杂，但也极其重要。　　2、绿化植物栽植环境的复杂性。特别是老城市的土壤结构复杂，地下建筑垃圾、生活污水、地上废气、烟尘、气候环境变化、人的活动状况等都在很大程度上影响着植物的生长。　　3、园林绿化植物养护的长期性。一般来说，植物种植应在一个完整的生长周期结束后方可进行验收，为此，绿化植物要经历春、夏、秋、冬四季的养护阶段。在不同季节采取不同养护措施，加大了养护工作的复杂性和长期性。　　4、园林绿化养护是一门综合性工作。养护程序和技术规范十分复杂，而且非常严格。养护必须在了解植物生长发育规律的基础上，根据植物的生物学特征，并结合当地的具体环境条件，采取一整套科学养护方法，方可发挥园林植物的综合功能和生态效益。　　5、园林绿化养护是一门造型艺术。园林植物丰富多彩，千姿百态，其一草一木，与建筑、水景、山石等相结合才能创造出不同风格的园林景观。“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，园林植物栽种施工时不可能完全达到这种意境。按照园林植物景观设计图，运用各种养护技术措施进行植物栽种后的艺术造型，不仅有助于植物生长，而且还能达到较好的景观效果。　　6、园林绿化养护面临新考验。随着城市园林绿化的不断发展，城市美化对园林植物的要求也越来越高，确保生物多样性、进行反季节绿化施工等都给绿化养护提出了新要求。

6，园林毕业生找工作

　　我北林园林专业的，真的觉得你现在才问这个问题有点迟了，你应该早就调查清楚，了解清楚自己的行业及就业方向。　　首先，你了解园林专业有什么就业方向么？？施工单位一般不会要女生，这个你可以先不考虑。　　园林专业远甚于建筑学、艺术学、植物学，它是一门跨学科的科学，也正因此，在择业时，他们可选择的方向较多。我总结了一下，大体可分为设计类、施工类、监理类、甲方代表类、预概算类、研究教学类、园林局类、园林苗圃类、切花园艺类等九类。　　设计类有：园林规划类、景观建筑类、雕塑和公共家俱类。　　施工类有：园林绿化施工、雕塑制作。　　监理类有：在监理公司，负责合同、图纸、施工过程的全程监理。　　甲方代表有：园林局代表政府、房地产公司代表单位、企事业单位等。　　预概算类有：主要为做估算、概算、预算、结算，可作为设计单位、施工单位、甲方等单位做预结算。　　研究教学类：主要是任大学、中专园林、景观教学或科研工作。　　园林局类：主要在各级园林部门作为政府工作人员。　　园林苗圃类：主要是在园林苗圃做花卉栽培、养护工作。　　切花园艺类：从事切花插花、山石盆景制作、树桩盆景制作、鲜花店，或出租花卉养护、大型节庆会务的盆花布展工作。　　我前面说的意思就是你在校的时候就应该确定好自己的方向。不过既然毕业了，你现在就好好加把劲吧，你看看自己适合哪些方面。植物擅长还是怎么。植物好的话试试插花，参加插话培训都可以。你也不要不投设计单位，都可以试试，自己觉得没信心，不一定做不来。　　多去园林英才网，中华英才网，智联招聘等看看，机会有的。你永远不能放弃！！！！！！！！多看看哪些单位合适，即使没有发布招聘信息，你甚至可以打电话自荐，总之，要有自信，要努力。　　另外，实在没办法了你也可以先参加一些什么培训再就业，增加自己含金量。　　例如前面的插花培训，不难的，周期都不长，还有景观设计师资格证培训，园林电脑制图等培训，有一个擅长的就容易多了　　毕业了，好好加油吧，祝你好运！！！！！！

7，学园林的找什么工作

可以做园林设计，园林施工，园林工程，园林预算

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

园林专业这几年市场需求量大，估计形势，几年后也可以。就业方向主要有： 1.园林、绿化、景观类施工企业； 2.房产类开发公司； 3.园林局等行政或行业主管部门； 4.大型的企业事业单位自己本身的绿化管理； 5.公园等公益性单位； 6.考公务员； 7.考研、考全国城市景观设计师等； 8.从事教育工作； 9.应聘专业类刊物的记者文员等； 10.园林工程监理等。